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看護部

看護部長あいさつ

看護部は、「最高の笑顔」を持って、患者さんに寄り添う看護を提供することを目指しています。患者さんやご家族が「市立病院に来てよかった」と言っていただけるよう、心の通う看護に努めております。 看護職の「最高の笑顔」を支えるため、ひとりひとりが、やりがいを持って長く働き続けられる職場環境の整備に力を入れています。新人研修や現任教育の充実に加えて、認定看護師資格取得を公費負担で行うなど、キャリアアップの支援も行っています。 さらに、出産後も楽しく働き続けられるよう、院内保育園の開設やワークライフバランスの推進に努めています。 私たち看護職は、チーム医療の要であります。チーム医療の推進役であり、調整役であることを強く自覚し、他職種からの信頼に応え、安心・安全な医療の提供に貢献していきます。 看護部長として、看護職が「市立病院で働いてよかった」と「最高の笑顔」で言える職場を目指して、誠心誠意努めてまいります。		看護部長 杉本　美枝子

看護部理念

私たちは変化する医療ニーズに対応できる看護実践能力を備え、最高の笑顔をもって患者に寄り添った看護を提供します。

私たちの基本姿勢

1. 看護倫理に則り、生命の尊厳と人権を尊重します。
2. 安全で安心できる看護を提供します。
3. 患者・家族・医療チームメンバーと良好な信頼関係を築きます。
4. 仕事に対する誇りを持ち、主体的に自己研鑽していきます。
5. 仙台市職員として、地域社会に貢献していきます。

看護部目標管理

バランス・スコアーカード（BSC）による目標管理を行っています。

看護体制

看護方式

チームナーシング（担当看護師制）

看護職員の教育計画

3.現任教育全体像 

4.クリニカルラダー領域別行動目標

4.平成30年度　教育研修計画書

新人看護研修		新規採用者　技術研修
多重課題切迫シミュレーション		多重課題切迫シミュレーション

看護師の活動紹介

　看護師1年目の流れ

　新人＆プリセプター インタビュー

　ナースの1日

認定看護師紹介

看護研究への取り組み

【看護研究について】

当院看護部では、看護の現場における看護研究に取り組んでおります。既存の看護（看護学）の中に新しい知識を付与することで得られた成果を実践に活かし、看護の質向上とより良い看護の提供を目的としております。

看護研究は日本看護協会が制定した「看護研究における倫理指針」に基づき、文科省・厚労省の「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」なども参考にしながら、個人情報の保護や倫理面には十分配慮した上で実施しております。

【看護研究に使用する情報について】

看護研究の方法には、事前に患者さんやご家族に直接説明を行い同意していただいてから実施する研究の他、診療録等から必要な情報を集計して行う研究などがありますが、いずれの研究であっても、用いるデータは匿名化したうえで使用させていただきます（詳細は「患者さんの個人情報に関するお知らせ」を参照ください）。

【看護部で現在取り組んでいる研究のうち上記に該当するもの】

1. 「臨床経験年数の浅い看護師による嚥下障害のある高齢患者への食事介助」・・・・・・・・・・・・　６ 階西病棟　洞口　陽郁

2. 「心臓カテーテル検査後におこるカテーテル穿刺部の出血と、経口抗凝固薬・抗血小板薬との関係性の検証」

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　７ 階東病棟　佐藤　綾子

3. 「ターミナル期を迎え亡くなられた患者のケアの振り返りと、ケアの質の向上を考える」・・・・・・　８ 階西病棟　野田　珠恵

4.「身体抑制を最低限にするカンファレンスの定着化を目指して」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　Ｈ Ｃ Ｕ 病棟 　叶　茜